Bonne nouvelle pour les aidants : l'AJPA va évoluer en 2025 !

Qu'est-ce que l'Allocation Journalière du Proche Aidant ?

L'AJPA est une aide financière versée par la CAF aux salariés qui se voient contraints de réduire ou de cesser temporairement leur activité professionnelle pour s'occuper d'un proche en perte d'autonomie, âgé ou handicapé. Cette allocation permet de compenser une partie de la perte de revenus liée à cette réduction d'activité.

Qui peut bénéficier de cette indemnité ?

Dans le cadre d’un congé de proche aidant, cette aide peut-être attribuée à : 

• - un salarié,

• - un fonctionnaire

• - un travailleur indépendant,

• - des conjoints collaborateurs, 

• - un stagiaire rémunéré

• - un chômeur qui interrompt sa recherche d’emploi pour s’occuper de son proche.

Les aidés peuvent être : 

• - Un enfant,

• - Un ascendant,

• - Le conjoint,

• - Un personne âgée en perte d’autonomie ou en situation de handicap avec laquelle l’aidant entretient des liens de proximité.

Montant et durée initiale de l’allocation

Depuis 2020,  les personnes actives souhaitant bénéficier du congé de proche aidant peuvent percevoir l’AJPA. Jusqu’alors, cette allocation pouvait alors être versée pour une durée maximale de 66 jours fractionnables en demi-journée, sur l’ensemble de la carrière professionnelle. 

Au 1er janvier 2024, le montant de cette indemnité était de 64.54 euros par demi-journée et 32.27 euros par journée. Sachant que l’indemnisation ne peut être versée que 22 jours par mois maximum, il est donc possible de percevoir 1419.88 euros par mois au titre de l’Allocation de Proche Aidant.

Congé du proche aidant : ce qui va changer en 2025

Concilier rôle d’aidant et activité professionnelle est un véritable défi. Mais ce challenge est encore plus complexe pour les « multi-aidants », ces proches qui soutiennent leur parent, enfant et (!) conjoint malade. Pour leur permettre de souffler un peu, mais aussi pour mieux les soutenir dans leur rôle délicat, la loi prévoit au 1er janvier 2025, une révision des conditions d’application du congé de proche aidant.

Une durée maximale allongée

L'une des principales nouveautés de 2025 concerne la durée maximale d'indemnisation. À compter du 1er janvier, l’AJPA devient « rechargeable ». Dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité Sociale, l’article 1 du décret du 5 juillet 2024, stipule en effet que les aidants pourront renouveler ce droit jusqu’à trois fois au cours de leur carrière.

Concrètement, cela signifie qu’une fois les 66 jours de congé écoulés, vous pourrez en bénéficier à nouveau, à condition que votre demande concerne une autre personne à accompagner.

Par exemple, si vous soutenez au quotidien votre mère âgée et votre conjoint en situation de handicap, vous pourrez prétendre à 2 x 66 jours de congé (soit 132 jours). 

Au total, il est possible de bénéficier de cette indemnité pour quatre personnes accompagnées, pour une durée de 4 x 66 jours soit 264 jours.

Une mobilisation plus importante autour des aidants

Portée par le gouvernement, la Stratégie des Aidants*, qui devrait s’étendre jusqu’en 2027, prévoit plusieurs axes d’amélioration autour de l’aidance. Le projet s’articule autour de six engagements : 

1. Création de 5000 nouvelles solutions de répit, augmentation significative du nombre de places en accueil de jour et en hébergement temporaire pour les personnes âgées et handicapées. 

2. Déploiement d’une plateforme unique de répit dans chaque département, intégrée au Service public départemental de l'autonomie, afin d’offrir aux aidants un accès simplifié à un ensemble de services (répit, soutien psychologique) et permettre une orientation personnalisée.

3. Mise en place de l'Assurance Vieillesse des Aidants (AVA) et incitation au recours au congé et à l'allocation pour proches aidants.

4. Possibilité de valider les compétences par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) en vue d’un futur emploi grâce à l’expérience acquise auprès d’un proche aidé.

5. Révision à la hausse de la bourse pour les aidants étudiants.

6. Mise en place d’un plan de repérage systématique des aidants lors des rendez-vous de prévention pour mieux répondre à leurs besoins spécifiques.

Quels sont les avantages de l'AJPA ?

À cause des obligations dont ils ont la charge, les aidants peuvent développer des problèmes de santé physiques ou psychologiques. Le congé du proche aidant peut donc être salutaire pour leur permettre de retrouver un certain équilibre de vie. Cette allocation offre notamment : 

• Un soutien financier pour compenser une partie de la perte de revenus liée à la réduction du temps de travail.

• Une reconnaissance de l'engagement des aidants auprès des personnes fragilisées.

• Une amélioration de l’équilibre de vie pour mieux concilier les obligations professionnelles et les responsabilités familiales.

Comment obtenir cette indemnité ?

Pour faire une demande d'allocation Proche Aidant, vous devez constituer un dossier et le transmettre à votre CAF ou MSA. 

Les salariés doivent préalablement demander un congé de proche aidant à leur employeur. 

Les démarches s'effectuent en ligne pour les allocataires CAF, par courrier pour les autres. 

À la fin de chaque mois,vous recevrez une attestation de la CAF ou de la MSA pour certifier votre fonction d'aidant. Cette attestation devra être complétée par l'employeur pour les salariés en congé de proche aidant, ou par l'aidant lui-même dans les autres cas (travailleurs indépendants, notamment).

Quelles sont les autres solutions de répit existantes ?

Différentes solutions de répit peuvent être mises en place en fonction des besoins de chacun.

L'accueil de jour ou de nuit dans une structure médico-sociale

Dans le cadre d’un accueil de jour ou de nuit, la personne âgée est accueillie et prise en charge par une structure adaptée à son niveau d’autonomie (EHPAD, résidence autonomie…).  L'accueil de jour permet aux seniors de socialiser, de participer à des activités et de bénéficier d'une surveillance médicale, tout en offrant un répit aux aidants. L'accueil de nuit assure une prise en charge nocturne sécurisée, permettant aux aidants de se reposer. Ces services peuvent être financés par l'APA (Allocation personnalisée d'autonomie).

L’hébergement temporaire en maison de retraite

L’hébergement temporaire est une solution de répit intéressante en cas d’absence de l’aidant ou d’incapacité à assumer son rôle (problèmes de santé, obligations familiales, devoirs professionnels…). Il s'agit d'un séjour de courte durée dans un établissement spécialisé, offrant des soins et un accompagnement adaptés aux besoins d’une personne âgée. C’est également un bon moyen de tester une maison de retraite avant une éventuelle installation sur le long terme.

L’accueil familial

L'accueil familial offre une alternative à l'hébergement en établissement pour les personnes âgées en perte d'autonomie. Une personne agréée, appelée accueillant familial, accueille chez elle, la personne âgée. Pour l’aidant comme pour l’aidé, il s’agit d’une solution rassurante car le proche âgé est pris en charge dans un cadre chaleureux. Il peut ainsi maintenir un lien social et bénéficier d’une attention personnalisée.

Un relai à domicile

Trois options sont envisageables : 

• - Le répit à domicile avec l’intervention de professionnels chez la personne âgée,

• - Le baluchonnage qui est un dispositif innovant de répit, où un "baluchonneur" s’installe chez la personne âgée pendant plusieurs jours consécutifs pour la prendre en charge.

• - Une aide à domicile de nuit qui consiste à garantir une présence nocturne auprès d’un aîné malade, dépendant ou désorienté. 

FAQ : Questions fréquentes

En tant que retraité, puis-je percevoir l’AJPA ? 

L'allocation journalière du proche aidant est réservée aux personnes actives. Si vous êtes retraité et que vous travaillez à temps partiel, vous pouvez prétendre à l'AJPA à condition de réduire ou d'interrompre votre travail pendant la période où vous accompagnez votre proche.

Je suis employé par mon père en tant qu’aide à domicile et rémunéré pour cela avec l’APA. Ai-je également droit à l’AJPA ?

Il n’est pas possible d’obtenir l’AJPA lorsque l’on est déjà rémunéré par l’APA pour l’aide apportée à un proche. 

*Source : handicap.gouv.fr